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东芝薪酬员工东芝欲冻结薪酬自动升级制度

据日本媒体17日报道,由于经济低迷导致盈利恶化,东芝公司计划2009财年(2009年4月1日开始)前6个月冻结正式员工的薪酬自动升级制度。

  报道援引业内消息人士的话说,东芝已通知其工会,计划停止薪酬自动升级制度,并将拒绝工会提出的将工资等级水平每月提高4500日元(1美元约合98日元)的请求。

  按照日本公司奉行的薪级标准,根据员工级别和工龄不同,每个财年年初员工薪酬会按不同比例自动升级。

  东芝是日本首家计划冻结薪酬自动升级制度的主要电子产品制造商,其竞争对手日立有限公司和三菱电子集团则将继续执行该制度。

  由于主营半导体业务受到经济衰退重创,东芝公司2008财年(截至2009年3月底)预计将报出高达2800亿日元的净亏损。

  截至2008年12月,东芝公司总员工数为20.3万人。由于削减生产,东芝不得不缩短工时以保住正式员工。

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